（2023年修订版）

根据《教育部关于实施卓越教师培养计划的意见》（教师[2014]5号）的文件精神以及我校教务处关于此项工作的具体安排，兹制订外国语学院英语卓越教师实验班中期考核及二次选拔办法。

1. 学院将根据需要组成卓越教师实验班选拔工作小组。

   组长：刘全国 董增云

   副组长：孙坚 鲁燕（纪检）

   成员：吕敏宏 曹婷 王幸生 朱冬怡 各评委老师5人

2. 所有卓越教师实验班学生均须参加中期考核。

3. 因短期出国（境）交流而错过中期筛选的卓越教师实验班学生，回校后经卓越教师实验班选拔工作小组评定合格后，方能保留卓越教师实验班资格。

4. 中期考核成绩构成：第一学年的所有必修课成绩的学分加权平均分（70%）；面试（30%）。

5. 面试主要考察学生从教意愿、从教素质、口头表达能力和仪表仪态等。具体的面试形式和办法见附件1。

6. 中期考核成绩排名后10位的学生从卓越教师实验班分流出来，但可根据个人意愿参加二次选拔考试。

7. 中期筛选之前对于自动放弃卓越班学习的同学须提交书面申请，经审批同意之后可进入非卓越公费师范生班级。但不得再申请参加二次选拔。

8. 卓越教师实验班以外的免费师范生第一学年必修课成绩（学分加权平均分）排名前20%的学生，根据个人意愿可报名参加二次选拔考试。（专业分流转入学生按照专业分流时考核成绩，排名前20%学生可以根据个人意愿可报名参加二次选拔考试）

9. 二次选拔考试的前10名增补进卓越教师实验班学习。

10. 有任何不及格成绩的学生不得参加中期考核和二次选拔考试。

11. 二次选拔考试的具体形式与办法见附件2。

12. 未尽事宜，由学院卓越教师实验班工作领导小组负责解释。

    外国语学院

    2023年9月2日

    附件1：外国语学院卓越教师实验班中期考核面试程序

    附件2：外国语学院卓越教师实验班二次选拔程序

附件1：

外国语学院卓越教师实验班中期考核面试程序

根据《教育部关于实施卓越教师培养计划的意见》（教师[2014]5号）的文件精神以及我校教务处关于此项工作的具体安排，现拟定半岛最新官网(中国)有限公司官网2022级英语卓越教师实验班中期考核面试程序，主要考察学生语言表达能力、组织能力、思维心理、学习兴趣、职业倾向与从教潜质等综合能力。选拔程序共分为二大部分：英语个人年度学习总结陈述和英语综合水平测试，共计100分：

第一部分为用英语对个人年度学习总结进行陈述，占总分比例的50%，陈述时长不超过2分钟。

第二部分为专业素养测试，占50%，学生在3分钟内用英语现场回答评委老师给出的问题。主要考察学生的语言基本功、学科基础知识和理论素养等。

外国语学院

2023年9月2日

附件2：

外国语学院卓越教师实验班二次选拔程序

根据《教育部关于实施卓越教师培养计划的意见》（教师[2014]5号）的文件精神以及我校教务处关于此项工作的具体安排，现拟定半岛最新官网(中国)有限公司官网2022级英语卓越教师实验班二次选拔程序。

一、二次选拔成绩分制及构成：百分制；综合面试占100%。

二、面试主要考察学生语言表达能力、组织能力、思维心理、学习兴趣、职业倾向与从教潜质等综合能力。选拔程序共分为两大部分：职业规划和英语综合水平测试，共计100分：

三、面试题型：

第一部分为观点陈述，占50%，旨在对学生的专业水平和潜质进行测试。具体实施办法为学生用英语陈述以后的学习计划、对教师职业的认同与理解及未来10年的教师职业规划，陈述时长不超过2分钟。

第二部分为专业素养测试，占50%，学生在3分钟内用英语现场回答评委老师给出的问题。主要考察学生的语言基本功、学科基础知识和理论素养等。

外国语学院

2023年9月2日