班主任是学生班级工作的指导者，是对学生在德、智、体、美、劳等方面加强日常教育管理并指导其学业发展、健康成长的学生思想政治工作人员。为引导青年教师发挥自身优势，主动参与学生工作实践，提高半岛最新官网(中国)有限公司官网学生管理工作水平和人才培养质量，根据人事处《陕西师范大学专业技术职务（教师）评聘工作办法（修订）补充规定》第一条“自2018年1月1日起，青年教师（45岁及以下）申报晋升高一级专业技术职务的，须有至少一年以上担任辅导员或班主任的经历，且考核合格”精神，结合半岛最新官网(中国)有限公司官网实际，特制定本办法。

1. 工作职责及要求

班主任在学院党委和行政的领导下，与专职辅导员共同开展工作，由学院职称评聘工作领导小组负责聘任、管理和考核。一位教师原则上只担任一个班的班主任。其主要职责如下：

1.引导班级优良学风，使学生端正学习态度，明确学习目标，遵守学习纪律；帮助学生了解本专业的构成、发展、就业形势等内容；及时了解掌握本班学生学习状况和学业成绩，协助年级辅导员落实学习预警制度；及时向学院反映学生对教育教学和管理工作的意见和建议。

2.广泛深入地联系所带班学生，把握学生思想动态，发现和解决学生思想上存在的问题，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观；对班级中发现的各类特殊问题及时上报主管学生工作的院领导，采取相应的措施给予教育和纠正。

3.班主任任职期间应积极履行工作职责，根据上级要求和所带班级特点制定工作计划、完成工作记录及工作总结。

班主任在聘期间具体任务清单如下：

（1）每个月深入班级听课一次；

（2）每个学期组织、参与班级班会或班级活动一次；

（3）每个学期至少组织一次专业前沿报告或学习经验座谈会；

（4）全年指导学生参与实践活动或项目至少一次；

（5）每月与本班学生面对面谈心谈话人数不少于20%。

二、选聘条件及待遇

1.半岛最新官网(中国)有限公司官网在职青年教师，年龄45岁（不含45岁）以下，上一年度未出现师德师风、违法违纪行为及教学事故者；

2.具有坚定正确的政治方向和立场，自觉遵守政治纪律，品行端正；身体健康，心理素质良好；

3.热爱学生工作，工作责任心强，为人正直，举止文明，作风正派，乐于奉献；

4.了解高等教育规律，具有一定的组织能力和教育、管理工作经验，具有较强的组织管理、协调沟通和表达能力，有一定的调研能力；

5.能够处理好教学科研工作和班主任工作的关系。

担任班主任的教师，经考核合格，每年补贴一定工作量，聘期满考核合格年终发放。

三、选拔程序

有意向担任班主任的青年教师2020年9月10日前填写《外国语学院教师担任班主任申请表》，纸质版交至学院副书记鲁燕处（6105办公室）。学院职称评聘工作领导小组组织人员对报名老师进行资格审查并公示。经公示无异议的，学院将确定为2020级新生班主任并做具体班级分配。

班主任的聘期为一年，聘期满学院职称评定工作领导小组将依照《外国语学院本科生班主任工作手册》的工作完成情况，结合学生评价，进行相应考核认定。对于本办法发布前已经做过兼职辅导员的青年教师，学院实行直接认定。对于聘期内出现严重违反师德师风、违法违纪及不履行职责的情况，将视为考核不合格，不予认定。

附件一： 外国语学院教师担任班主任申请表.docx

外国语学院

2020年9月3日